АйТи Старт - Аутстафф

Аутстаффинг

Привлечение IT-специалистов без оформления в штат

Надежно

Аутстаффинг IT-специалистов предоставляет компании доступ к опытным профессионалам.

Быстро

Аутстаффинг позволяет быстро обратиться к внешним поставщикам услуг, которые уже имеют опыт и знания в нужной области.

Удобно

Аутстаффинг позволяет компании получить доступ к различным специалистам с разными навыками и опытом.

Аутстаффинг персонала

Доступ к талантам

Аутстаффинг дает возможность компаниям получить доступ к высококвалифицированным специалистам, которые могут быть недоступны на местном рынке труда. Это позволяет компаниям расширить свои возможности и улучшить качество предоставляемых услуг.

Масштабируемость

Аутстаффинг позволяет компаниям быстро адаптироваться к потребностям бизнеса. Если компании нужны дополнительные ресурсы или определенные навыки на определенный период времени, они могут легко нанять аутсорсинговую компанию и затем прекратить сотрудничество.

Снижение затрат

Одним из основных преимуществ аутстаффинга является снижение затрат на персонал. Компании могут нанять специалистов из других стран, где стоимость рабочей силы ниже, что позволяет сэкономить на зарплатах и социальных отчислениях.

Сосредоточеность

Аутстаффинг позволяет компаниям сосредоточиться на своей основной деятельности, передавая внешним специалистам определенные функции или процессы. Это позволяет компаниям улучшить эффективность и конкурентоспособность.

Аутстаффинг -

универсальный инструмент, помогающий решать различные задачи:

Внешний поставщик услуг

Аутстаффинг предполагает сотрудничество с внешней компанией или поставщиком услуг, который предоставляет специалистов или команду для выполнения определенных задач. Этот поставщик может находиться как внутри страны, так и за ее пределами.

Гибкость и масштабируемость

Аутстаффинг позволяет компаниям гибко масштабировать свои команды в зависимости от текущих потребностей и проектов. Вы можете наращивать или сокращать количество аутстафферов в зависимости от требований бизнеса.

Специализация и экспертиза

Одной из привлекательных особенностей аутстаффинга является доступ к специализированным навыкам и экспертизе. Вы можете выбрать аутстафферов, которые имеют опыт и знания в конкретной области, чтобы выполнить требующиеся задачи на высоком уровне.

Снижение издержек

Аутстаффинг может быть экономически выгодным с точки зрения снижения издержек. Вы можете избежать затрат, связанных с наймом новых сотрудников, и сосредоточиться на оплате только за фактически выполненную работу или услугу.

Географическое разнообразие

Аутстаффинг открывает возможности для сотрудничества с профессионалами из разных стран и регионов. Это позволяет получить доступ к глобальному пулу талантов и экспертов, которые могут принести ценность вашему проекту.

Управление рисками

Аутстаффинг может помочь снизить некоторые риски, связанные с внутренними проектами. Например, вы можете передать выполнение определенных задач специалистам, которые обладают необходимыми навыками и опытом, минимизируя риски, связанные с некомпетентностью или нехваткой ресурсов внутри компании.

Кого из IT-профессионалов вы можете привлечь:

Java
Kotlin
.Net
PHP
Node.js
Python
Golang
Next.js

React
Angular
Vue

System Analysis
Business Analisys

iOS - Swift
Android - Kotlin
React Native
Flutter

DevSecOps
SRE

Big Data
Data Scientist
ML Engineer

QA Auto
QA Fullstack

Как мы работаем

Формируем бриф по вакансии

На первом этапе мы изучаем ваши требования к кандидату, определяем критически важные характеристики специалиста. Затем проводим предварительное собеседование, по итогам которого выбираем наиболее подходящие кандидатуры. Резюме прошедших отбор передаем вам для следующего этапа.

Вы оцениваете выбранных нами специалистов

Вы проводите собеседование с кадрами, которые мы подобрали, и выбираете тех, с кем хотите работать. Мы находимся на связи и всегда готовы подключиться для решения спорных вопросов.

Заключаем договор аутстаффинга

После его подписания начинается 5-дневный тест-драйв: специалист работает на вашем проекте бесплатно. Это поможет и вам, и сотруднику встроиться в процесс и понять, насколько вам комфортно друг с другом. После тест-драйва вы можете отказаться от кандидатуры или выйти на долгосрочное сотрудничество. В первом случае тест-драйв оплачивать не нужно, мы возвращаемся к поиску идеального кадра. Во втором — мы оформляем специалиста как работника по найму и первые 5 дней работы войдут в число оплаченных рабочих дней.

Контролируем показатели здоровья проекта

В течение всего срока работы на вашем проекте наш аккаунт-менеджер отслеживает объем и качество выполненных задач, выполненных IT - специалистом.

После выполнения поставленных задач завершаем сотрудничество

Когда сотрудник закончил работу и необходимости в нем больше нет, мы возвращаем его себе. Вам не нужно никого увольнять и заботиться о завершении работы.

Когда разработчик понадобится снова, мы подключаем его к вашему проекту без повторного оформления документов

Вы уже заключили договор с нами ранее, поэтому мы просто привлечем нужного специалиста в максимально короткие сроки.

Преимущества аутстаффа

Экономия бюджета на персонал в долгосрочном найме.

Сотрудник аутстаффа с оплатой 2000 рублей в час (320 тысяч рублей в месяц) обойдется вам дешевле, чем разработчик по найму с оплатой 1500 рублей в час (250 000 тысяч рублей в месяц).

Кроме зарплаты сотруднику, вам как работодателю нужно выплачивать:

НДФЛ (13% от зарплаты)
взносы в ПФР (22% от заработка)
взносы в ФСС (3%)
взносы в ОМС (5%)

И что же получается?

Получается, что специалист с изначальной расценкой в 1 500 рублей в час с учетом всех остальных расходов будет стоить минимум 2 800 рублей в час. Добавьте к этому затраты на корпоративные мероприятия, мерч, обучение, амортизацию оборудования — и получится еще больше.

Это не всё.

Еще нужно оплачивать 28 отпускных дней в году, а также закупать для него рабочую технику и оборудование.

Услуги IT-аутстаффинга персонала позволяют сократить эти расходы. Мы разбираемся с зарплатой, техникой, взносами — вы оплачиваете только нашу работу по привлечению кадра.

И это тоже не всё.

Нужно закладывать расходы на рекрутмент (10% от гросс либо 1-2 оклада для штатного HR), затраты на размещение вакансий. И вишенка на торте: увольняя сотрудника, вам придется выплатить ему 3 месячных оклада.

Экономия бюджета и времени в краткосрочном найме.

Если вам нужно оперативно внедрить IT-решение, запустить СКУД или иную систему, вы просто запрашиваете нужного специалиста у нас. Не нужно искать и трудоустраивать разработчика или переключать штатных сотрудников с важных проектов. В Go Digital вы оформляете сотрудника аутстафф на нужное вам время — без лишних затрат и бюрократии.

Рост инвестиционной привлекательности компании.

IT-аутстаффинг повышает уровень дохода на одну штатную единицу.

Аутстаффинг и аутсорсинг: отличия в пользу последнего.

В аутстафф ставки ниже, чем в аутсорсе, так как исключены затраты на управление рисками и накладные расходы.

В некоторых случаях найм может быть выгоднее, чем аутстаф. Чтобы сравнить потенциальные расходы, обратитесь к нам. Мы подготовим коммерческое предложение и рассчитаем стоимость аутстаффинга индивидуально для ваших кадровых целей. Если вам будет выгоднее найм — так и скажем.
Получить предложение.

Цена аутстаффинга

Стоимость аутстаффинга определяется индивидуально. Нельзя назвать даже диапазон цен, потому что все складывается из большого количества переменных:

<стек>
<опыт работы>
<знания языков>
<уникальность вашей задачи>
<другие профессиональные навыки>

В нашем распоряжении многопрофильные кадры, которых необходимо передавать на проекты точечно, под конкретный запрос. Поэтому при всем желании не можем заранее обобщенно сказать, сколько будет стоить разработчик аутстафф.

Преимущества работы с нами

Комплексные гарантии

Мы работаем по SLA и заключаем договор, в рамках которого несем финансовую ответственность за несоблюдение его условий.

Гибкие сроки

Готовы выделить ресурс как на короткий спринт/шифт, так и на длительный период до 1 года.

Строгий отбор

Вы сразу получаете пул резюме тех кандидатов, которые соответствуют 100% заданных вами критериев.

Отчет по работе сотрудника

Определение точного отчетного периода возлагается на вас. Вы всегда можете запросить оперативную информацию у менеджера.

Привлечение к проекту сформированных команд

Мы готовы предоставить вам не только отдельных кандидатов, но уже сработавшиеся группы разработчиков.

Тест-драйв — 5 дней

Вы не будете оплачивать тест-драйв разработчика, который вам не подошел.

CRM-форма появится здесь